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Les femmes qui ont élevé des enfants verront leurs droits à la retraite significativement améliorés. Une réforme inédite entre en vigueur dans quelques mois pour corriger les inégalités de pension entre hommes et femmes, longtemps pénalisées par des carrières hachées.
Un dispositif actif dès la rentrée 2026
Les nouvelles dispositions seront effectives en septembre prochain, intégrées au budget de la Sécurité sociale pour 2026. L’annonce gouvernementale, dévoilée le 5 août, marque un tournant dans la reconnaissance de la parentalité au sein du système de retraite.
Ces changements proviennent directement des recommandations formulées par les partenaires sociaux lors du conclave des retraites organisé durant l’été 2025. Ils figurent désormais dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale.
Comment les pensions seront recalculées
Une méthode de calcul plus avantageuse
La réforme modifie en profondeur le mode de calcul du salaire de référence pour les parents. Désormais, les parents d’un enfant verront leur pension calculée sur leurs 24 meilleures années de carrière.
Pour ceux qui ont eu deux enfants ou plus, ce calcul s’étendra sur 23 années. Cette nouvelle formule vise à augmenter les montants perçus pour plus de la moitié des femmes éligibles.
Des trimestres valorisés pour partir plus tôt
Autre nouveauté majeure : les trimestres obtenus grâce à la naissance ou l’éducation des enfants pourront être mobilisés pour accéder au dispositif carrière longue. Cette possibilité permettra une retraite anticipée.
Toutefois, une limite a été fixée à deux trimestres pour encadrer cette utilisation et garantir la pérennité du système.
Réduire les écarts entre hommes et femmes
L’objectif central de cette réforme reste la réduction des inégalités de pension qui frappent les femmes. Leurs carrières, souvent interrompues ou ralenties pour élever des enfants, se traduisent par des pensions nettement inférieures à celles des hommes.
Ces mesures ciblent donc principalement la gent féminine, pour mieux intégrer l’impact de la maternité dans le calcul des droits à la retraite.
Un choix de justice selon le gouvernement
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a salué ces avancées en déclarant : « Avec ces deux mesures, nous avons fait un choix de justice qui devient une réalité aujourd’hui: mieux reconnaître l’impact de la parentalité sur les carrières, améliorer les pensions des femmes et rendre le dispositif des carrières longues plus équitable. »
Cette réforme s’inscrit dans une volonté politique de reconnaissance de la parentalité et de ses conséquences professionnelles, particulièrement pour les mères de famille.
